岗位描述：

?人力资源经理主要工作是让公司在基础核心价值内更好地进行人力资源的发展和规划。人力资源经理将与公司其他部门领导紧密合作，以落实各项人力项目的执行。我们寻找的是有相对工作经验和实际管理经验的人，能对HR的各项事务起到统筹的作用。符合上述各项标准的人员将在公司内部建立人脉关系，辅导和引导公司内部员工的各项需求，积极地挑战既有的现状和难题，以提供具有效率的解决方式。

资质要求：

1.    在道德，诚信，定位方面有着高标准自我要求的员工。

2.    对工作质量和执行力的承诺

3.    具有高度的顾客服务宗旨以及良好的沟通能力和人际关系

4.    能够适应于与公司各个阶层充满挑战性和高效率的工作环境

5.    能够全面性地思考问题，提出创新的解决方式，为公司注入新的活力

6.    对公司产业有着敏锐的分析力和洞察力，能够给予可靠合理的建议

7.    需要5年以上的HR相关工作经验，在领域内提供专业服务。

8. 入选者不只将成为公司其他部门经理的合作伙伴，还将变成HR团队不可分割的一份子。

工作地点：菲利宾马尼拉